Naši ľudia robia rozdiel
Robíme rozdiel pre našich ľudí
Skupina Verder je mimoriadne pracovné miesto. Ako prvá voľba pre rastúci počet zákazníkov zaujímame popredné miesta na našich trhoch po celom svete. Ide o okrajové trhy s vysokým stupňom špecializácie a obrovským počtom oblastí použitia. Vďaka tomu je Verder dynamickým miestom na prácu.
Keď k tomu pridáme, že firemná kultúra skupiny Verder zahŕňa podnikateľského ducha a veľkú autonómiu pre jednotlivcov a tímy, jedna vec je jasná: Práca v takomto prostredí je stimulujúca a obohacujúca, pretože naše príspevky skutočne znamenajú rozdiel. Každý zamestnanec má väčší vplyv na naše produkty a na naše podnikanie ako vo veľkých korporáciách.
- Zdravé a bezpečné Snažíme sa vytvárať pracovné podmienky, ktoré podporujú blahobyt našich ľudí
- Úctivý Prikladáme veľký význam rešpektujúcej interakcii medzi kolegami
- Atraktívne Ponúkame moderné modely pracovného času, atraktívne odmeňovanie a ďalšie benefity
- Rôznorodosť Vytvárame otvorené, inkluzívne a rozmanité pracovné prostredie, vďaka ktorému sa každý môže ľahko cítiť súčasťou tímu, zdieľať nápady a spochybňovať status quo
- Podporné Podporujeme každého zamestnanca, aby rozvíjal svoj potenciál a zvolil si perfektnú kariérnu cestu v našej skupine
- Transparentné Oceňujeme úprimné a otvorené vzťahy a dialógy.
Rozhodnutia komunikujeme jasne a zaručujeme prístup k relevantným informáciám
Ste pripravení niečo zmeniť?
Verder je viac ako len zamestnávateľ. Je to miesto, kde môžete byť súčasťou niečoho veľkého. Z tímu rovnako zmýšľajúcich ľudí pripravených niečo posunúť. Vo Verder sú ľudia vyzvaní, aby každý deň vydali zo seba to najlepšie. A ich úsilie je zaznamenané a patrične odmenené.
Mladým ľuďom ponúkame zaujímavý štart do kariéry a školenia, ktoré im poskytujú výborný základ pre ich osobnú budúcnosť. Všetci zamestnanci sa môžu vo svojej profesii neustále rozvíjať – bez ohľadu na to, či pracujú v obchodnej, technickej alebo organizačnej oblasti. Koniec koncov, rozvoj každého jednotlivca je základom trvalého úspechu našej spoločnosti.